Les associés d’ASG Stratégie et gouvernance sont avant tout des experts, spécialistes des sujets de société intéressant le monde du travail dont la compréhension et l’appropriation sont rendues indispensables par l’actualité des lois ou l’évolution des mentalités. C’est ainsi qu’ils se sont tour à tour intéressés à : l’aménagement et à la réduction du temps de travail, l’harmonisation des temps sociaux, la difficile question des seniors et à la gestion des compétences, la souffrance au travail, le stress et le harcèlement moral, la responsabilité sociale et le développement durable, la motivation au travail et la gestion du difficile équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
La publication d’articles, d’études ou de livres est l’une des façons les plus efficaces pour acquérir cette expertise : elle permet de travailler à la fois le fond et la forme des sujets, de développer des concepts indispensables à la réflexion et à la prise de décision, elle donne l’occasion de savoir ce qui se fait ailleurs, ce que d’autres ont réussi ou, au contraire, n’ont pu mener à bien, elle ancre le savoir-faire dans une réflexion méthodologique.
Depuis la création de l’institut en 1996, les associés - directeurs de recherches, et leurs partenaires experts ont publié de nombreux articles et ouvrages sur les sujets mentionnés plus haut. Des pièces de théâtre pédagogiques sont venues s’ajouter à ces travaux études et s’efforcent de rassembler pour une petite heure de spectacle les très nombreuses questions soulevées par
A l’exception des études qui ne peuvent être obtenues qu’auprès du cabinet, les ouvrages listés ci-dessous sont disponibles en librairie et peuvent être commandés via le site des éditeurs. Quelques articles sont également présents sur le site ou consultables via le lien proposé : n’hésitez pas à les consulter.
J'aime pas beaucoup ce que vous êtes ! Stéphanie Savel, Greg Lager, Jean-Pierre Gauthier, spectacle pédagogique sur la promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination, créée le 16 juin 2008
L’agenda ou l’équilibre instable des motivations,
Partie prenante,
Et si on réformait la retraite pour qu´on puisse enfin gérer son temps de travail sur la vie ?
Harcèlement moral : vrai risque ou impression ? Le guide d’animation
Déléguer au quotidien,
Harcèlement mutuel,
La contributivité : une nouvelle façon d’aborder l’efficacité des cadres et des managers
Panorama des logiciels de gestion du temps, Etude réalisée par
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La fin des années chômage,
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