Cinq pièces sont actuellement disponibles :

• Harcèlement mutuel© ou la question des risques psychosociaux dessine le panorama des risques psychosociaux et explore la frontière entre le harcèlement moral avéré et ce nous avons appelé ailleurs « l'impression de harcèlement » que peut provoquer le stress né de relations, de situations ou d'événements d'origine professionelle plus ou moins difficiles à vivre. Créée en octobre 2001, Harcèlement mutuel a connu depuis de nombreuses évolutions. La dernière version en date, intitulée Harcèlement mutuel 2007 n'est disponible qu'auprès d'ASG qui diffuse également, dans certaines conditions, une version vidéo à destination des petites entreprises. Construite pour servir d'étude de cas dans de vastes programmes de formation, la pièce peut également être présentée lors d'un séminaire, d'un colloque ou d'une convention d'entreprise ;
• Partie Prenante© présente le vaste périmètre et les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale. Conçue par des experts pour sensibiliser et mobiliser salariés, citoyens, membres d'associations, de syndicats, etc. elle s'adresse aussi bien aux néophytes qu'aux spécialistes qui y trouveront matière à analogie et à réflexion pour leur propre entreprise ou collectivité. Idéale pour introduire une conférence ou une table ronde d'experts, elle est également utilisée pour servir d'étude de cas pour tous ceux qui ont la charge difficile de développer des politiques de développement durable et d'emmener avec eux les collaborateurs, cadres et nons cadres ;
• L'agenda© ou l'équilibre instable des motivations propose une analyse théorique et pratique de la motivation au travail et hors travail, aborde sans tabou les questions de l'équilibre vie privée- vie professionnelle et de la contributivité des salariés ; elle pose également les bases d'un management bienveillant, préoccupé de l'employabilité des salariés et faisant preuve de courage et d'équité pour dire les choses du travail et de l'empathie indispensable à la construction de relations saines et sereines. Imaginé pour rassembler les thèmes d'un riche séminaire de management, le spectacle bénéficie d'une mise en scène très stylisée lui permettant d'être joué dans des contextes moins studieux comme des conventions d'entreprise ;
• La promotion de la diversité et la lutte contre toute forme de discrimination sont au coeur de la dernière création d'ASG : J'aime pas beaucoup ce que vous êtes !©, spectacle à sketches résolument provoquant et drôle. Dans sa version complète (80 minutes) ou à la carte, J'aime pas beaucoup ce que vous êtes aborde dans l'ordre que vous souhaitez : les différentes formes de la discrimination, les 15 critères de discrimination retenus par la loi, les stéréotypes et les préjugés, la difficile question de la discrimination positive, celle du comptage ethnique, le rôle de la Halde, la charte de la diversité, la pratique du testing, les comportements à adopter dace à des pratiques discriminatoires, etc.
• Les marionnettes de la La terre entre mes mains© racontent et expliquent aux enfants de 7 à 12 ans les principaux enjeux écologiques nécessitant des actions immédiates et résolues, collectives mais aussi individuelles : réchauffement climatique, retrait de la biodiversité, destruction de la forêt, pollution des océans, raréfaction des ressources en eau, répartition inéquitable des ressources entre le nord et le sud. Un très beau spectacle, en marge des productions habituelles de l'institut ASG qui souhaite ainsi souligner son engagement prosélyte en matière de protection de l'environnement. Co-produit avec l'association Et demain, ce spectacle peut être joué dans les écoles ou les théâtres municipaux pour les évènements spécifiques et pendant les congés scolaires.