Ces cursus d’appropriation s’adaptent à des groupes de 15 à 20 personnes, cadres dirigeants, managers de proximité et, de façon plus nouvelle, à ceux qui ne managent pas, acteurs essentiels de la relation managériale.

Ils sont organisés à l’occasion d’une formation, d’un séminaire, d’un colloque ou d’un congrès.

Parmi nos principales références : Accenture, L'argus de l'automobile, CHEP France, CER France...