Le travail a commencé par une enquête minutieuse dans des entreprises de toute taille et de tout secteur, à la recherche de situations professionnelles difficiles, courantes et moins courantes, susceptibles de relever de la qualification de harcèlement moral. Des entretiens, des témoignages, des expériences vécues ont permis de rassembler une matière riche et dense.

 

C´est à partir de cette étude que Stéphanie Savel et Jean-Pierre Gauthier ont choisi et décrit les situations et les comportements qu´il fallait mettre en scène pour explorer les frontières floues qui séparent le harcèlement moral avéré de ce qu'il conveint d'appeler l´impression de harcèlement, ressentie par un nombre croissant de salariés mais relevant d'autres mécanismes et concrétisant d'autres risques psychosociaux. Une première trame a été construite pour intégrer ces situations.

 

Ce premier scénario a ensuite été enrichi d´intermèdes pédagogiques servant de points d´appui aux analyses et mises en situation d´après spectacle. Des praticiens de l´entreprise, DRH, managers et consultants, experts de la question ou personnes ayant été confrontées à des situations de travail anormales, sont également intervenus pour caler la position, le caractère, la psychologie des personnages et valider les principes de mise en scène qui permette au spectacle d'atteindre son objectif principal : remplacer les certitudes par des points d´interrogation.

 

Enfin, un gros travail de mise en scène et d´interprétation a fini de donner aux personnages leur force dramatique et au spectacle tout entier sa valeur pédagogique. La première fut présentée le 15 octobre 2001 à Paris, salle Adyar, devant un parterre de plus de 250 professionnels, DRH, responsables de formation, syndicalistes et experts des risques psychosociaux.

 

Une mention spéciale doit être faite ici pour Marianne Belle et Michel Bussières, nos grands amis et associés, malheureusement décédés depuis : sans vous, Harcèlement mutel n'aurait pas atteint son objectif d'éviter à tout prix le manichéisme avec lequel le théâtre traite si souvent l'entreprise.