Nos cursus d’appropriation sur le harcèlement moral visent d’abord l’encadrement qui, avec la direction, assume l’essentiel de la responsabilité managériale et de la qualité des relations dans l’environnement de travail. Sont également directement concernés la médecine du travail, les organisations syndicales et leurs représentants dans les différentes instances, saisis à tout moment et parfois à contre temps, de problèmes liés au harcèlement. Enfin, la sensibilisation de tous les salariés de l’entreprise ou de la collectivité permet de s’engager plus rapidement dans l’action, chacun étant alors en mesure de mieux comprendre et de faire la part des choses.

 

Selon les formules retenues, ces cursus s’adressent à des groupes de 12 à 20 personnes lorsque l’objectif est de définir des actions concrètes de lutte contre le harcèlement ou à des groupes beaucoup plus importants s’il s’agit de sensibiliser à l’existence du phénomène et à ses conséquences, souvent dramatiques pour les personnes concernées et toujours néfastes à l’environnement de travail tout entier.

Depuis la création de nos pièces de théâtre pédagogique, de nombreuses organisations ont fait confiance aux produits de la gamme d’ASG. Harcèlement mutuel et Partie Prenante ont été jouées devant des publics variés et nombreux.

 

 

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