> theatragogie > pieces > harcelement-mutuel > thematiqueQuestions soulevées
haut de page
Au fil des différentes situations, plusieurs thèmes sont abordés :
- le harcèlement moral descendant, ascendant, latéral, d´une personne sur une autre ou d´un groupe de personnes sur une autre
- les difficultés managériales d´un responsable sous pression ou peu habile à manager
- l´autonomie des collaborateurs et les tensions ou malentendus que la prise d´initiative peut générer
- les tensions liées aux relations sociales, à la négociation collective
- les façons de motiver ou démotiver les salariés
- la question de la charge de travail et de la pression qui y est associée ou non
- les impacts des comportements au travail sur la vie hors travail
- la complicité et la responsabilité des collègues
- l´intégration d´un nouveau collaborateur au sein d´une équipe de travail et les comportements des collègues